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Rechtsanwälte Fritz: Ihre Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Rechtsanwälte Fritz:
Ihre Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Troisdorf

Suchen Sie einen Rechtsanwalt, der Sie bei arbeitsrechtlichen Belangen berät? Haben Sie eine Kündigung oder Abmahnung bekommen oder suchen Beratung beim Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags? Führen Sie ein Unternehmen und suchen eine Kanzlei, die Ihre Personalabteilung rechtlich berät?

Wenn Sie einen qualifizierten Partner suchen, der sie in praktisch allen arbeitsrechtlichen Belangen optimal berät und Sie im Zweifelsfall auch vor Gericht vertritt, dann sind Sie bei unserer Kanzlei genau an der richtigen Adresse. Bereits seit 1997 sind wir im Bereich Arbeitsrecht tätig. Bei uns wird das nötige Fachwissen also mit jeder Menge Erfahrung kombiniert. Konkret finden Sie bei mir sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer die Unterstützung, die Sie sich bei arbeitsrechtlichen Fragen wünschen.

Viele gesetzliche Regelungen im Arbeitsrecht wurden aus dem einzigen Grund geschaffen, einen gewissen Ausgleich zwischen den unterschiedlichen Interessen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers zu ermöglichen. Wichtig dabei: Die Position des Arbeitnehmers soll gegenüber des in der Regel mächtigeren Arbeitgebers gestärkt werden. Allerdings hat natürlich auch die Seite des Arbeitgebers Rechte und Ansprüche, die nicht unter den Tisch fallen dürfen. Ich vertrete als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Troisdorf deshalb auch ganz bewusst beide Seiten professionell.

Ich berate Sie in folgenden arbeitsrechtlichen Belangen:

Für Arbeitnehmer:

  • Kündigungen - Führung von Kündigungsschutzprozessen und Vergütungsprozessen
  • Durchsetzung von Ansprüchen infolge von Diskriminierung
  • Beratung und Vertretung bei Teilzeitansprüche und Elternzeit
  • Abmahnungen - Beratung und Vertretung bei Abmahnung
  • Gleichstellung und Schwerbehinderung
  • Abfindungsangebote und Abwicklungsverträge
  • Rechtliche Beratung bei Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Befristung - Zulässigkeit von Befristungen
  • Prüfung von Zeugnissen und Durchsetzung von Zeugniserteilungsansprüchen
  • Betriebsrente
  • Entgeltfortzahlung
  • Urlaub
  • Gehaltsforderungen
  • tarifvertragliche Fragen etc.

Für Arbeitgeber:

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen
  • Rechtliche Beratung von Personalabteilungen
  • Dienstrecht der Geschäftsführer und Vorstände
  • Die Vorbereitung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen und den damit in Zusammenhang stehenden betriebsbedingten Kündigungen

Kündigung

Arbeitgeber: 

Ich berate und vertrete Sie in allen Belangen rund um die Kündigung eines Arbeitnehmers. Dabei begleite ich Sie bzw. Ihre Personalabteilung bei allen Schritten hin zur Kündigung. Eine besondere Rolle spielen in diesem Zusammenhang oft eventuelle Abfindungen, die ich auch für Sie aushandle. Sollte die Kündigung vor dem Arbeitsgericht landen, vertrete ich Sie selbstverständlich ebenfalls.

Wichtig dabei, ob ein besonderer Kündigungsschutz vorliegt und ob dieser berücksichtigt wurde.


Arbeitnehmer: 

Wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, überprüfe ich zunächst deren Rechtmäßigkeit.
Sollte diese aus meiner Sicht nicht rechtmäßig sein, berate ich Sie, was Sie dagegen unternehmen können. Eventuell suche ich auch das Gespräch mit dem Arbeitgeber und verhandle mit ihm in Ihrem Sinne.
Sollte es auf diesem Weg zu keiner Einigung kommen, vertrete ich Sie natürlich auch vor dem Arbeitsgericht.
Besonderes Augenmerk lege ich dabei auf die Frage, ob bei Ihnen ein besonderer Kündigungsschutz vorliegen müsste.

Arbeitsverträge

Arbeitgeber: 

Ich entwerfe für Sie bzw. Ihre Personalabteilung Arbeitsverträge.
Bereits vorhandenen Vertragsentwürfe überprüfe ich auf deren Rechtmäßigkeit und korrigiere sie bei Bedarf.

Hier Beratung anfordern!


Arbeitnehmer: 

Ich überprüfe Ihren Arbeitsvertrag auf seine Rechtmäßigkeit. Sollte ich rechtliche Verstöße feststellen, fordere ich für Sie den Arbeitgeber auf, diese zu korrigieren. Darüber hinaus weise ich Sie jeweils ausführlich auf alle Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag hin.


Lohn

Arbeitgeber: 


Ich überprüfe, ob ihre Lohnzahlungen dem geltenden Tarifvertrag entsprechen. Ich überprüfe für Sie, ob Sie auch tatsächlich immer den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen.
Außerdem unterstütze ich gerne Ihre Personalabteilung bei allen Fragen rund um die Lohnabrechnung und handle für Sie bei Bedarf auch einen Haustarifvertrag aus.


Arbeitnehmer: 

Ich überprüfe Ihre Lohnabrechnung und achte insbesondere darauf, ob Sie auch den Lohn erhalten haben, der Ihnen zusteht. Ein besonderes Augenmerk lege ich dabei auf den gesetzlichen Mindestlohn. Sollte ich Fehler feststellen, versuche ich direkt mit Ihrem Arbeitgeber zu einer Korrektur zu kommen. Im Zweifelsfall vertrete ich Sie dabei auch vor dem Arbeitsgericht.


Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Troisdorf stehe ich Ihnen in Konfliktsituationen zur Seite und finde eine individuelle Lösung für Ihr Anliegen. Dabei verfolge ich stets das Ziel, den sichersten und zudem kostengünstigsten Weg zu beschreiten.

Dieser führt immer über eine umfassende Beratung über die Erfolgsaussichten und die Risiken, die zu erwarten sind.

Haben Sie ein arbeitsrechtliches Anliegen?
Dann vereinbaren Sie jetzt einen Termin unter 02241 / 97 84 90.

Ich freue mich, Sie schon bald in Ihrem persönlichen Anliegen beraten zu dürfen!

Rechtsanwälte Fritz